成功职场

拿什么奉献给我的职场生涯
发布部门:招就办     发布时间:2014-07-02      

一名北京大三学生在来信中说:“今年我21岁,还没满。可谓年轻力壮。在HR眼里更是可以出差,干活,挣钱的好手。我的专业是会计,很多毕业生都去了事务所。我们这一行加班是出了名的,HR对男生的青睐可见一斑。在一次双选会上,一法资某事务所的HR看到我,交流后直言:啊,好啊,我们就喜欢你这样的年轻小伙……”

  有意思的是,这位受青睐的年轻小伙不仅没有沾沾自喜于HR的青睐,反而对这种疑似“出卖体力”的工作邀约产生了质疑。他继续写道:“她要我9月直接去工作 ,5k一个月。我没去。一个重要的原因在于,他们给我的印象,感觉他们缺人,尤其是男人,去做牛做马,干活。”于是他突然觉得很悲摧:“这让我心里挺难受的。现在,我们年轻,有人要我们,因为我是男生,不用休产假,可以加班,能出差,干活。可我也会老去,也会‘奔四’。那时候职场就不要我了吗?”

  这封来信让我强烈地意识到,时代变了。90年代末,如果在“事务所”工作的人提起没日没夜的加班,脸上一半是辛酸,一半是矜持——觉得哥苦吗?切,你想来加班,人家还未必要你呢。是因为如今的“加班”没有以前“贵”了吗?如果事务所给一位大学毕业生的offer不是5K,而是20K,就像当年一般人拿500元,事务所的人拿2000元一样,还会不会有人拒绝加班?

  其实什么不需要年轻力壮呢?出门旅游需要,谈恋爱需要,K歌需要,打电玩需要,泡吧也需要。放眼短暂的一生,年轻力壮的时段实在太短,抡圆了算,不过20岁到40岁之间的20年。事实上我过了30岁后就发现体力在下降了。二字头的岁月里,熬到夜里两三点是家常便饭,30以后,熬一个两三点的夜,需要两三天才能恢复过来。

  既然年轻力壮的时段属于人生中的顶级稀缺资源,如何把它使用到最需要的地方,就成为一种个性化选择。我有位高管朋友患了大病后,最近又重返工作岗位。因为疗养所需的营养品十分昂贵,而他的病又有复发的可能,因此自嘲“我是拿命赚钱,拿钱买命”。这个例子虽然极端,却形象地反映出成功的代价。还有,请记住——不是做牛做马就一定能成功的。

  所以你决定把“年轻力壮”的岁月奉献给什么,得看你自己是否喜欢。只有足够喜欢,面对不得不付出的代价时,才不会后悔。

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